崗位職責:
1.確定或調整公司各崗位人員編制,編寫或調整崗位職責說明書;
2.根據定崗定編情況,匯總公司各部門對不同崗位的人員需求;
3.管理公司各大招聘網站賬號,及時發(fā)布招聘信息,處理招聘網站的簡歷;
4.通過社招、校招、獵頭等多渠道發(fā)布招聘信息,收集符合職位需求的簡歷、嚴格篩選簡歷,預約應聘者面試;
5.接待前來應聘的面試者,引導應聘者填寫應聘人員信息登記表后安排面試
6.做好面試結束后的回訪工作;
崗位要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有1年以上相關工作經驗,在人員招募、引進等方面有實際操作能力;
3.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;
4.工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素質;
5.堅持原則,誠實守信,責任心強;
6.接受云南省內出差;
福利待遇:
1.上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00
2.周末雙休,國家法定節(jié)假日正常休息;
3.購買五險,入職滿一年購買公積金;