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【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)招聘流程的全程管理，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、聘前測試、安排面試、復(fù)試、背調(diào)、錄用等。
2.與各部門溝通，了解各部門人才需求，定制化招聘方案，提供高質(zhì)量的人才推薦。
3.開展社會招聘，采用多種渠道尋找優(yōu)秀人才。
4.建立和維護優(yōu)秀人才的人才庫，并跟進人才的發(fā)展和招聘需求的變化。
5.協(xié)助人力資源部其他工作的開展。
【任職要求】
1.大專或以上學(xué)歷，不限專業(yè)。
2.具備1年以上批量招聘工作經(jīng)驗，有電商、快消品、RPO招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.熟練掌握各類招聘渠道，熟悉體系化招聘流程，能夠有效地管理面試過程，做出合理的錄用決策。
4.熟練掌握各類招聘工具和軟件，如BOSS直聘等。
5.具有積極向上的工作態(tài)度，溝通表達能力強，具備團隊合作精神，具有一定的抗壓能力和緊急應(yīng)變能力。
6.具有較強的分析和解決問題的能力，具備較高的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。