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崗位職責：

1、根據(jù)集團戰(zhàn)略部署，負責公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務策略、工作部署，并有效落實。結合公司實際，研究、決策公司各項工作思路與目標，貫徹落實董事長有關工作部署和要求。

2、確定班子成員分工，組建團隊，人才任用、培養(yǎng)與提升，負責統(tǒng)籌本公司行政工作大局，確保各項業(yè)有序開展。

3、通過營銷策略制定、渠道拓展、市場開發(fā)、資源共享與整合，完成年度經營任務；負責政府部門、企事業(yè)單位、合作客戶等關系維護。

4、主持制定公司年度經營計劃與投資方案、財務預算與決算方案、利潤分配與彌補虧損方案、公司合并分立變更方案，并組織實施。

5、主持制定、完善公司內部管理機構設置方案及各業(yè)務管理機制、流程，并組織實施。

任職要求：

1、50歲以下，企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等專業(yè)，本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

2、8年以上大中型企業(yè)高層管理任職經驗。

3、熟悉國家宏觀經濟政策、行業(yè)政策、相關法律法規(guī)，精通市場與相關行業(yè)運營管理流程。

4、具備良好的市場開發(fā)、戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌管理、組織協(xié)調、市場分析能力。

5、具備政府、企事業(yè)單位等客戶資源，善于運用人機處理公共關系問題。