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    生產(chǎn)調(diào)度員

    4千-5千
    • 阜新阜新蒙古族自治縣
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招3人

    職位描述

    交投集團所屬晟大公司招聘公告

    遼寧交投晟大新材料有限責(zé)任公司(以下簡稱“晟大公司”)是遼寧省交投資源開發(fā)有限責(zé)任公司下屬子公司,著力打造以非煤礦山開采,拓展路用材料資源開發(fā)上下游產(chǎn)業(yè),打造投、建、產(chǎn)、銷全鏈條的綜合交通資源供應(yīng)體系。目前為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,晟大公司擬面向社會招聘生產(chǎn)調(diào)度員(生產(chǎn)崗)3人,現(xiàn)公告如下:

    一、應(yīng)聘的基本條件

    具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),具有良好政治素質(zhì)和道德品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員,均不得應(yīng)聘。

    二、應(yīng)聘的必備條件

    (一)學(xué)歷條件。應(yīng)聘者應(yīng)具有大專以上學(xué)歷。

    (二)應(yīng)聘者年齡要求在45周歲及以下(即1979年11月30日以后出生);

    (三)應(yīng)聘者需要具有2年工作經(jīng)驗。

    (四)熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識。

    (五)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的應(yīng)急應(yīng)變能力。

    (六)符合具體招聘崗位所需要的其他條件(詳見附件1《晟大公司2024年公開招聘工作人員崗位信息表》)。

    三、招聘程序

    (一)崗位查詢

    招聘的具體崗位、人數(shù)和資格條件等可通過遼寧省國資委官方網(wǎng)站(http://gzw.ln.gov.cn/)、遼寧省交投集團官方網(wǎng)站(http://gzw.lnjttz.cn/)、智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站(http://www.bhdu.cn/)進行查詢。

    (二)投遞簡歷

    應(yīng)聘者將簡歷投遞到公司信箱******************,不接受現(xiàn)場報名,投遞請注意以下事項:

    1. 投遞的簡歷需要使用統(tǒng)一要求樣表格式(詳見附件2),必須填寫完整,例如無本人電子照片、無工作經(jīng)歷等均屬無效簡歷。公告發(fā)布之日起開始報名投遞簡歷,截止日期為2024年12月31日24時(以接收簡歷時間為準(zhǔn))。

    2. 投遞簡歷期間,公司將對應(yīng)聘人員提交的簡歷進行資格審查,審查內(nèi)容包括應(yīng)聘人員必備條件和簡歷與招聘崗位匹配程度等情況。

    3. 應(yīng)聘實行誠信承諾制。本次招聘資格審查貫穿始終,投遞簡歷時,須如實提交有關(guān)信息,凡弄虛作假或與招考崗位要求資格條件不符的,在資格復(fù)審、錄用手續(xù)辦理或其他任何招聘環(huán)節(jié)中一經(jīng)查實,一律取消錄用資格。

    (三)資格復(fù)審以及面試

    簡歷審核后,公司將對簡歷審核通過的應(yīng)聘人員進入資格復(fù)審以及面試環(huán)節(jié),當(dāng)天面試開始前進行資格復(fù)審,須應(yīng)聘人員本人持包含但不限于身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證(職業(yè)資格證)等相關(guān)材料原件參加資格復(fù)審環(huán)節(jié)。對因資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員取消面試資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不予聘用。公司根據(jù)人員面試成績由高到低排序,成績并列者,采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

    (四)體檢

    體檢在指定醫(yī)院進行,體檢費用自理。體檢不合格者或放棄體檢者,不予聘用。

    (五)考察

    擬考察人員需提供公安機關(guān)出具的無違法記錄證明、個人征信報告等材料。

    (六)公示

    擬聘用人選確定后,在遼寧省國資委網(wǎng)站及遼寧省交投集團官網(wǎng)等進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并經(jīng)查證屬實的,取消應(yīng)聘資格。

    (七)試用期考核

    對擬聘用人員實行試用期考核制度,試用期六個月,試用期考核合格者予以轉(zhuǎn)正,不合格者予以解除勞動合同。

    四、薪酬待遇

    公司提供具有競爭力的薪酬待遇,同時提供健康體檢、取暖費補貼、全額六險二金(五險一金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金)、帶薪年休假、工作餐、節(jié)日關(guān)懷等豐厚的福利待遇。

    五、注意事項

    (一)應(yīng)聘人員須自行解決與原工作單位的人事勞動關(guān)系,出現(xiàn)糾紛由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

    (二)本次招聘工作信息均以智聯(lián)招聘網(wǎng)站公布信息為準(zhǔn),請應(yīng)聘者留意信息更新。應(yīng)聘人員簡歷中所留聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通有效,如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問題,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

    (三)如有疑問可在工作日9:00-11:30,13:30-17:00致資源開發(fā)公司咨詢,聯(lián)系人:張老師 ,聯(lián)系電話************ 。

    遼寧交投晟大新材料有限責(zé)任公司

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    工作地點

    大營子村

    職位發(fā)布者

    張震/綜合事務(wù)部工作人員

    今日活躍
    立即溝通
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