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    更新于 12月31日

    薪酬績效主管

    6千-8千
    • 包頭青山區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    薪酬績效
    1. 負責(zé)設(shè)計和優(yōu)化公司的績效管理體系,確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配。這包括制定績效考核制度、指標(biāo)分解、考核評估和結(jié)果應(yīng)用等全過程?;

    2. 組織、實施年度、季度績效管理工作,科學(xué)、準確地評估組織和個人的績效表現(xiàn)。指導(dǎo)各部門制定員工績效改進計劃并監(jiān)督實施,定期評估績效管理體系的運行情況,并提出優(yōu)化建議?;

    3. 牽頭公司激勵體系、干部管理等方面的優(yōu)化與改革,確保這些體系能夠有效支撐公司的發(fā)展目標(biāo)?

    4. 協(xié)助上級建立并完善組織管理相關(guān)流程、制度、體系,推動在各業(yè)務(wù)部門的落地實施。深入了解各部門業(yè)務(wù)進展與人員現(xiàn)狀,進行組織診斷,提出優(yōu)化建議?;

    5. 收集行業(yè)動態(tài)信息,為公司決策提供參考意見?;

    6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項,包括組織培訓(xùn)體系建設(shè)、各部門內(nèi)部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等?;


    福利: 薪資具體面議 周日單休 節(jié)假日正常;五險一金;免費午餐;

    工作地點

    內(nèi)蒙古新達磁性新材料有限公司

    職位發(fā)布者

    董女士/人事經(jīng)理

    今日活躍
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