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崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責考勤及工資績效的核算;
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核等；
9、負責組織企業(yè)文化建設工作；
10、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象。
任職要求：
1、22—32歲，大專以上學歷；
2、人事經(jīng)驗；
3、性格沉穩(wěn)，善于溝通協(xié)調(diào)，責任心強，有上進心；
4、邏輯性思維強，抗壓能力強。