崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)年度銷售、毛利計(jì)劃分配、完成工作。
2、負(fù)責(zé)商品的索證、質(zhì)量、物價(jià)、計(jì)量管理工作。
3、負(fù)責(zé)召開業(yè)務(wù)分析會,組織市場調(diào)查工作。
4、負(fù)責(zé)營業(yè)全過程規(guī)范化管理工作。
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)工作。
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場服務(wù)、衛(wèi)生、安全、保衛(wèi)工作。
7、負(fù)責(zé)職工的日常管理和培訓(xùn)教育工作。
8、負(fù)責(zé)新品種的引進(jìn)工作。
9、負(fù)責(zé)促銷商品的選擇和促銷活動聯(lián)系工作。
10、完成店長交辦的有關(guān)工作。
任職要求:
1、年齡35歲以下,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有1年以上商超類或零售行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、執(zhí)行力和責(zé)任心。
福利待遇:
1.入職繳納五險(xiǎn)一金,公積金繳納比例為10%,簽訂勞動合同;
2.享受交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、生日福利等;
3.公司實(shí)行單雙休制度,一年后享有帶薪年假;
4.豐富的員工活動,如羽毛球比賽、藝術(shù)節(jié)活動等;
5.定期不定期進(jìn)行薪資待遇的晉職晉級上調(diào);
6.每年組織員工體檢、定期不定期舉行團(tuán)隊(duì)旅游。