1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,幫助業(yè)務(wù)部門搭建并完善人員梯隊(duì),關(guān)注業(yè)務(wù)部門組織、層級(jí)、人員配置合理性,解決人力需求。
2、持續(xù)改善各崗位薪資績(jī)效方案、崗位標(biāo)準(zhǔn)、人事行政流程與制度,使之適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
3、統(tǒng)籌所管理范圍的員工培訓(xùn);
關(guān)注員工關(guān)系與思想動(dòng)態(tài),積極推動(dòng)開(kāi)展豐富的員工活動(dòng),促進(jìn)公司文化建
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