職位描述
一、招聘崗位：
高鐵乘務員、列車員、（高鐵/普列）餐吧乘務員；鐵路乘輔警（/安全員）;
VIP接待員、檢票員、站務員、車站輔警、動車組檢修、供電接觸網工、變電值班員等。
二、工作地點：
國內18個鐵路局所有客運段（可根據(jù)個人意愿自行選擇就業(yè)城市及崗位）
高鐵動車普列跟車、高鐵站火車站站內、動車檢修所等。
三、入職工資待遇：
一線城市綜合5000~10000元；二三線城市4500~9000元；其他地區(qū)綜合4000元~8000元之間。年終獎金等福利待遇另計。
【崗位工資+各類補貼+各項獎金+年終等】轉正綜合工資：平均月收4500~8000左右以上，部分崗位月收入萬元以上 ~ 一萬五左右。
四、工作時間：
站內崗位：大多是排班短的比如6-8小時左右的在月休6-10天左右，排班時間長的休息更多，例如上二休三、上二休二、上一休二等。
跟車崗位：都是上幾休幾（如 上二休二，上三休三等）,
具體根據(jù)車次安排，每月工作12~18天休息半個月15天左右。
所有崗位，法定節(jié)假日上崗的話，三倍工資。
高鐵乘務員、列車員、（高鐵/普列）餐吧乘務員；鐵路乘輔警（/安全員）;
VIP接待員、檢票員、站務員、車站輔警、動車組檢修、供電接觸網工、變電值班員等。
二、工作地點：
國內18個鐵路局所有客運段（可根據(jù)個人意愿自行選擇就業(yè)城市及崗位）
高鐵動車普列跟車、高鐵站火車站站內、動車檢修所等。
三、入職工資待遇：
一線城市綜合5000~10000元；二三線城市4500~9000元；其他地區(qū)綜合4000元~8000元之間。年終獎金等福利待遇另計。
【崗位工資+各類補貼+各項獎金+年終等】轉正綜合工資：平均月收4500~8000左右以上，部分崗位月收入萬元以上 ~ 一萬五左右。
四、工作時間：
站內崗位：大多是排班短的比如6-8小時左右的在月休6-10天左右，排班時間長的休息更多，例如上二休三、上二休二、上一休二等。
跟車崗位：都是上幾休幾（如 上二休二，上三休三等）,
具體根據(jù)車次安排，每月工作12~18天休息半個月15天左右。
所有崗位，法定節(jié)假日上崗的話，三倍工資。
獎金績效
年終獎+崗位津貼
工作地點
昆明南站
入職公司信息
- 入職公司: 鐵路招聘人事部
- 公司地址: 北京東城區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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河北珺能新能源科技有限公司
河北珺能新能源科技有限公司注冊地位于河北省石家莊市新華區(qū)經營范圍包括一般項目：新興能源技術研發(fā)；儲能技術服務；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；電力行業(yè)高效節(jié)能技術研發(fā)；風電場相關系統(tǒng)研發(fā)；風力發(fā)電技術服務；太陽能發(fā)電技術服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；計算機軟硬件及輔助設備零售；通訊設備銷售；機械設備租賃；小微型客車租賃經營服務；儀器儀表銷售；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；物業(yè)管理；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；特種作業(yè)人員安全技術培訓；旅客票務代理；票務代理服務；航空商務服務；航空運輸貨物打包服務；鐵路運輸輔助活動；發(fā)電機及發(fā)電機組銷售；光伏發(fā)電設備租賃；大數(shù)據(jù)服務；互聯(lián)網數(shù)據(jù)服務；物聯(lián)網技術服務；5G通信技術服務；薪酬管理服務；供應鏈管理服務；會議及展覽服務；商務代理代辦服務；工程管理服務；專業(yè)設計服務；廣告設計、代理；廣告制作；建筑材料銷售；金屬制品銷售；電力電子元器件銷售；機械設備銷售；勞務服務（不含勞務派遣）；塑料制品銷售；電池銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）河北珺能新能源科技有限公司秉承為優(yōu)秀企業(yè)及勞動者提供優(yōu)質的服務為宗旨，與社會共同成長進步，為社會創(chuàng)造價值為目標企業(yè)精神創(chuàng)新，敬業(yè)，追求卓越，以人為本，精誠團結經營策略公平，公正，公開，安全，便捷，高效，誠信，中立，規(guī)范，實施企業(yè)名牌戰(zhàn)略，企業(yè)與員工共同成長，培育企業(yè)核心競爭力。企業(yè)道德永遠保持對社會的責任心。尊重人權和環(huán)境，努力實現(xiàn)企業(yè)與社會的協(xié)調發(fā)展，遵崇科學、愛崗敬業(yè)、格盡職守、誠實守信穩(wěn)健經營。
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