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1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、績(jī)效考核，薪酬管理，入離職等手續(xù)辦理等；
2、組織并策劃活動(dòng)方案，使活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果；
3、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定，完成公司規(guī)定的各種報(bào)表；
4、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
5、公司是周日固定單休，可開(kāi)實(shí)習(xí)證明。
任職要求
1、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和管理能力；有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
2、有上進(jìn)心，有親和力，有較強(qiáng)的交際能力；
3、做事細(xì)心，條理清晰，學(xué)習(xí)接受能力強(qiáng)，能吃苦耐勞；
4、能熟練運(yùn)用office等辦公軟件；熟悉互聯(lián)網(wǎng)；
5、身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)不良嗜好；
6、有較好的職業(yè)道德和責(zé)任心；
公司注重人才培養(yǎng)，培訓(xùn)提升員工的職業(yè)素質(zhì)；針對(duì)于基層員工每年提供4-6次的國(guó)內(nèi)會(huì)議，旅游培訓(xùn)，增強(qiáng)員工個(gè)人能力以順應(yīng)公司的高速發(fā)展。公司的每一個(gè)高管都是從基層選拔而來(lái)，公平完善的晉升機(jī)制；有廣闊的發(fā)展平臺(tái)；歡迎廣大優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生與有志青年的加入，不限經(jīng)驗(yàn)。