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崗位職責(zé)：
1、人力資源的六大板塊都會(huì)涉及到，協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職資格：
1.專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2.具有將強(qiáng)的工作責(zé)任心，做事細(xì)心
3.既有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)
4.愿意從基層做起，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包住、交通補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn)：1學(xué)習(xí)的版塊比較多2發(fā)展空間大