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1儲(chǔ)備干部前期在市場(chǎng)營(yíng)銷+人事+行政三個(gè)崗位統(tǒng)一輪崗實(shí)習(xí)，3個(gè)月以后定崗具體部門（看個(gè)人意愿，公司視你的情況而定）。
2.負(fù)責(zé)拓展新市場(chǎng)運(yùn)作的管理，負(fù)責(zé)公司管理干部的基礎(chǔ)培訓(xùn)教育 ，負(fù)責(zé)部門之間行政接等工作。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新上崗員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
4.在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。
歡迎應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生，全職（若學(xué)校有事可請(qǐng)假），無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可免費(fèi)帶薪，接受基層市場(chǎng)實(shí)習(xí)，管理的培訓(xùn)。
崗位要求：
1.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，做事細(xì)心
2.既有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)
3.愿意從基層做起，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4.26周歲以下，大專以上學(xué)歷，有責(zé)任心，有一定的組織能力，學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先。
公司注重人才培養(yǎng)，全盤的西式化培訓(xùn)提升員工的職業(yè)素質(zhì)；針對(duì)于基層員工每年提供4-6次的國(guó)內(nèi)會(huì)議培訓(xùn)，增強(qiáng)員工個(gè)人能力以順應(yīng)公司的高速發(fā)展。公司的每一個(gè)高管都是從基層選拔而來(lái)，這里有的是公平完善的晉升機(jī)制；有的是廣闊的發(fā)展平臺(tái)；有的是發(fā)掘人才的伯樂(lè)，歡迎優(yōu)秀有志青年的加入！
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