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職位介紹

一、崗位職責：

1.負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導，根據(jù)每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方案；

2.按公司規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對學生問題制定改進方案；

3.與家長和學習顧問進行充分溝通，全方面了解學生學習及其他情況，有針對性教學，提高家長滿意度；

4.根據(jù)學生學習進度及內(nèi)容，按月進行月度知識檢測；并有針對性推薦其他科目的學習；

5.認真參加公司組織的教研、教師月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。

二、任職條件：

1.本科及以上學歷，師范類院校畢業(yè)，所教科目及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.語文教師有一定寫作經(jīng)驗優(yōu)先；

3.有一定教學經(jīng)驗，能達到高中教學水平，具有教師中級以上職稱者優(yōu)先；

4.了解歷年初、高中試題題型，知識點把握準確，考核點清晰，明確相關(guān)升學政策；

5.具備耐心、細心和責任心，分析總結(jié)及規(guī)劃能力，觀察能力強；

6.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；

三、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：

公司設有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有些員工入職3-5個月晉升為科目負責人，有些員工入職5-8個月晉升為教學主管或研究員，還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓師。

1.管理方向：教師——教研員——科目負責人——教學主管——分校校長——運營經(jīng)理

2.專業(yè)方向：教師——研究員——培訓師——項目經(jīng)理——項目總監(jiān)——研究院負責人