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1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)背景。
2.良好的溝通、協(xié)調(diào)配合能力，良好的理解能力及文字表達(dá)能力。
3.要求有較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓力、邏輯性、條理性、架構(gòu)性等，善于分析和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
4.要求有較強(qiáng)的談判能力、溝通能力、親和力，有原則性及靈活性
5.勤奮、敬業(yè)，有極強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神及人際交往能力。
6.能夠承擔(dān)較大工作量和壓力，對(duì)工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)、條理性強(qiáng)。
7.具有2年及左右公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，精通公司法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、勞動(dòng)法；
8.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理分析：客戶匯總表、大客戶減員預(yù)警等。
2.服務(wù)監(jiān)控：對(duì)公司經(jīng)濟(jì)或商譽(yù)造成損失的事件需出具《特殊事件報(bào)告》，并提出改善方案及措施。
3.標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)、服務(wù)等流程梳理把控。
4.對(duì)公司經(jīng)濟(jì)或商譽(yù)造成損失的事件需出具《特殊事件報(bào)告》。
5.組織擬定、執(zhí)行公司各類質(zhì)量管理體系的具體改善方案及措施，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。

6.負(fù)責(zé)公司法律糾紛和訴訟、仲裁等事件的處理，保障公司合法權(quán)益。

7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員及與企業(yè)相關(guān)的法律咨詢，并定期進(jìn)行法律法規(guī)宣傳培訓(xùn)工作。