職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位內容：
1. 搭建薪酬體系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，建立和維護人才庫。
3. 完善公司相關制度、流程、標準。
4. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略合理規(guī)劃薪酬績效體系，并落地實施。
5. 協(xié)調督促各部門工作落實情況。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上相關的工作經(jīng)驗；
3. 擁有豐富的人才招聘、制度流程搭建和薪酬績效考核經(jīng)驗；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力；
1. 搭建薪酬體系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，建立和維護人才庫。
3. 完善公司相關制度、流程、標準。
4. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略合理規(guī)劃薪酬績效體系，并落地實施。
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3. 擁有豐富的人才招聘、制度流程搭建和薪酬績效考核經(jīng)驗；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力；
工作地點
萬國車世界
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