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崗位職責(zé)：
1、服務(wù)于業(yè)務(wù)部門，全面支持業(yè)務(wù)部門，提供充足的人力支持和人才保障；
2、貼近業(yè)務(wù)部門，根據(jù)部門實際情況，發(fā)現(xiàn)問題、分析本質(zhì)，為業(yè)務(wù)提供解決方案，并推進落地；
3、與業(yè)務(wù)團隊保持密切合作關(guān)系，高效執(zhí)行、有效反饋，促進部門專業(yè)化、影響力提升；
4、需從事招聘、行政事務(wù)、培訓(xùn)、考勤與檔案管理、醫(yī)社保提報、員工關(guān)系處理、文化活動開展等事務(wù)性實操工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、較全面的人力資源各模塊能力水平，尤其是要有招聘經(jīng)驗；
3、工作有激情、積極主動、責(zé)任心強、能承受較大的工作壓力。