「石家莊新華區(qū) 成本部經(jīng)理招聘」_2025年石家莊清控科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 8月12日

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成本部經(jīng)理

1.1萬-1.3萬

石家莊新華區(qū)
10年以上
本科
全職
招1人

職位描述

成本預(yù)測(cè)成本核算

1.對(duì)公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出建議；

2.組織編制項(xiàng)目目標(biāo)成本，并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督。

3.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，編制本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督；

4.負(fù)責(zé)建立、修訂和完善項(xiàng)目公司成本部門管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；

5.主持項(xiàng)目成本部日常管理工作，做好部門的組織建設(shè)，確保部門各項(xiàng)工作有序開展；

6.提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議，經(jīng)相關(guān)責(zé)任部門審批后公布執(zhí)行；

7.指導(dǎo)、監(jiān)督、考核直接下級(jí)的工作，負(fù)責(zé)提升下屬員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力；

8.協(xié)調(diào)下屬員工之間的工作關(guān)系，促進(jìn)部門工作效率的提高；

9.負(fù)責(zé)本部門員工的內(nèi)部培訓(xùn)工作；

10.協(xié)調(diào)本部門與公司其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作關(guān)系；

11.負(fù)責(zé)在項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)階段提出限額設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、方案成本對(duì)比優(yōu)化及和管控建議，組織進(jìn)行各階段建安成本的估算、概算和預(yù)算的編制審核（除可研階段）；

12.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的成本進(jìn)行動(dòng)態(tài)成本管控，控制目標(biāo)成本的非預(yù)期超支，并對(duì)超出預(yù)期成本變動(dòng)范圍的情況啟動(dòng)預(yù)警修正程序；

13.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制與管理，完成工程中合同審核、中期付款、資金流動(dòng)估計(jì)、成本控制、變更簽證洽商及結(jié)算等審核工作；

14.負(fù)責(zé)組織專業(yè)工程師完成招標(biāo)清單、招標(biāo)合同、商務(wù)標(biāo)部分招標(biāo)答疑、編制標(biāo)底預(yù)算、商務(wù)標(biāo)評(píng)審匯報(bào)等審核與匯報(bào)。

15.組織提煉、形成人性化的、富有感召力的價(jià)值觀體系并身體力行，推動(dòng)企業(yè)共同價(jià)值觀的形成；

16.配合集團(tuán)的成本工作并執(zhí)行集團(tuán)成本相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)；

17.及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、性別不限，年齡35--50歲之間，工民建、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、受過全項(xiàng)目成本管理、工程造價(jià)等方面的培訓(xùn)。

3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上房地產(chǎn)成本管理崗位經(jīng)驗(yàn)。

4、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目成本相關(guān)法律法規(guī)、制度和房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)的全程運(yùn)作；

5、良好的合同談判能力，具備較強(qiáng)工作責(zé)任心、原則性，恪守職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力及表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力；

6、精通招投標(biāo)、采購(gòu)、預(yù)算、合約及動(dòng)態(tài)成本管理體系；

7、善于團(tuán)隊(duì)合作，有豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，原則性、執(zhí)行力強(qiáng)；

8、熟悉項(xiàng)目所在地定額及材料采購(gòu)等事宜。

9、中級(jí)以上職稱或造價(jià)工程師資格。