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1.23年行業(yè)沉淀，K12行業(yè)內(nèi)最專(zhuān)業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)，公司業(yè)務(wù)涵蓋學(xué)科教育，家庭教育，出國(guó)留學(xué)，素質(zhì)課程等項(xiàng)目，1對(duì)1帶教，明確的晉升機(jī)制，更重視您的長(zhǎng)期發(fā)展，新人 → 三梯隊(duì) → 二梯隊(duì) → 一梯隊(duì) → 儲(chǔ)備主任 → 主任 → 儲(chǔ)備校長(zhǎng) → 校長(zhǎng)。
2.穩(wěn)定的薪酬體系，無(wú)責(zé)底薪+職級(jí)津貼+提成+獎(jiǎng)勵(lì)，提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，根據(jù)個(gè)人能力每個(gè)季度享受一次薪酬漲幅，綜合薪資：6K—20K，底薪3.2—4.7，根據(jù)個(gè)人評(píng)級(jí)。
3.定期團(tuán)建，帶薪休息，工作生活兩不誤，水療、spa、省內(nèi)游（3~5天），出省游（5~7天/次）......可以自己部門(mén)商量，自由選擇。
4.季度/年會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)，過(guò)節(jié)福利，紅包禮品不能停！
5.優(yōu)秀員工外派學(xué)習(xí)（報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用），全國(guó)校區(qū)精英訓(xùn)練營(yíng)，互相學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)！
6.五險(xiǎn)一金，帶薪年假，在國(guó)家規(guī)定年假基礎(chǔ)上，根據(jù)司齡額外增加5-10天年假。
7.管理崗位晉升機(jī)會(huì)多：目前處于快速發(fā)展階段，所有管理層均為內(nèi)部晉升，每年開(kāi)一個(gè)新校區(qū)，相信自己，一切皆有可能！
8.溫暖的團(tuán)隊(duì)氛圍，做一個(gè)有情懷的教育工作者，幫助每一個(gè)需要幫助的學(xué)生和家長(zhǎng)，只要肯干，月入過(guò)萬(wàn)~
【職位描述】
1，完成談單，在教育工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
2，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員進(jìn)行需求分析，滿足學(xué)員對(duì)公司教育產(chǎn)品的需求而進(jìn)行咨詢
和服務(wù)工作；
3，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)分析診斷，制定輔導(dǎo)計(jì)劃與學(xué)習(xí)方案；
4，跟蹤維護(hù)學(xué)員輔導(dǎo)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)與教務(wù)的銜接工作；
5，協(xié)助教務(wù)處理跟單過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
【工作時(shí)間】
每周1~2天休息，上班時(shí)間：上午9點(diǎn) ~ 下午6點(diǎn) ，午休2小時(shí)
崗位要求：
1，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以
2，熱愛(ài)教育行業(yè)，有教學(xué)或電話銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)；
3，工作認(rèn)真踏實(shí)，善于與人交流，溝通能力強(qiáng)，頭腦靈活，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3，具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力，認(rèn)同銷(xiāo)售，形象氣質(zhì)較好；
4，有教育情懷，有感染力，有信念感以及使命感。