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一、工作內容：
1、了解人力資源六大模塊內容。
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，新鄉(xiāng)移動職場，目前所需招聘人員為移動客服（無營銷性質）。
4、負責組織企業(yè)文化建設。
二、崗位要求：
1、人力資源管理、行政管理專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先。
2、從事人力資源半年或一年以上人事經驗，具備hr專業(yè)知識。
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
三、薪資待遇：
1、無責底薪3000+全勤200+招聘提成100/人+社保補貼500元等，綜合薪資4800-6000，上不封頂；
2、公司繳納社保（鄭州市級）、提供年假、團建旅游等。
四、上班時間：
8:30—12:00,14:00-18:30，每周單休制，可自行調休，享受正常法定節(jié)假日
五、公司職場地址：
金穗大道互聯(lián)網大廈3202-3203，