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任職條件：

1、年齡30—45歲，大專及以上學歷，有生產(chǎn)型企業(yè)運營管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、具備現(xiàn)代化生產(chǎn)型企業(yè)的管理能力，善于激發(fā)員工，講究團隊精神，事業(yè)心極強；

3、具備較強的工作組織能力，公司長遠發(fā)展的敏銳能力及分析能力；

4、善于公司運營規(guī)劃，能給公司帶來盈利和持續(xù)發(fā)展；

5、會開車，能接受短期出差；

職位描述：

1、對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，年度經(jīng)營計劃及各階段工作分解；

2、負責指導各部門制定并完善各項工作流程、管理辦法、工作職責及規(guī)范，協(xié)助總經(jīng)理對各職能部門進行管理；

3、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反應、提出建議和意見，當好總經(jīng)理的參謀和助手，抓好安全生產(chǎn)；

4、負責主持部門管理工作列會，制定部門工作計劃并分派落實，定期完成工作總結(jié)，并將落實情況及時反饋總經(jīng)理；

5、根據(jù)經(jīng)營狀況制定相應的提升計劃及營銷活動方案；

6、深入做好市場調(diào)研及推廣工作，拓寬線上、線下、渠道，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量及品牌知名度，增強企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的競爭力；

7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。