崗位職責:
1、負責收集市場與競品訊息,制定區(qū)域年度目標和計劃,確保區(qū)域經營業(yè)績達成。
2、負責經營差距的分析診斷與整改提升;承接和優(yōu)化公司各類營銷活動方案落地。
3、負責跟外部如商場(如:大型促銷活動)或房東等相關日常公共關系處理;團購大客戶與高價值客戶的管理與維護;客戶分類分級營銷策略的落地與執(zhí)行。
4、負責區(qū)域內商品進、銷、存的分析與整合,并提出階段性促銷建議;組織門店有效訂貨,協(xié)助做好精準的買貨預算。
5、負責高端化運營商品陳列標準的落地與5S檢查、終端VI、SI品牌形象維護。
6、負責管理銷售團隊,建立與維護團隊文化,確保團隊穩(wěn)定及業(yè)績提升,區(qū)域員工招募、考核汰換與人才培養(yǎng)帶教,能力提升建設。
核心要求:
1、25-35歲性別不限,具備鞋服行業(yè)零售區(qū)域管理經驗至少2年以上。
2、可接受出差。
2、開朗,具備解決問題的能力、溝通力、抗壓力、學習力、數據思維、有責任擔當能力。