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招聘條件：
1、 大專及以上學(xué)歷（可接受需長期發(fā)展的實(shí)習(xí)生）；
2、 普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，溝通表達(dá)能力良好者優(yōu)先錄取；
3、 熟悉一般辦公軟件，打字（中/英文鍵盤）速度35字/分鐘以上；
4、 積極主動(dòng)，有責(zé)任心，較強(qiáng)的傾聽、溝通能力，良好的心理素質(zhì)；
5、 精神面貌良好、氣質(zhì)佳，具有職業(yè)道德素養(yǎng)。
工作內(nèi)容&業(yè)務(wù)范圍：
接聽95583客戶服務(wù)熱線，為旅客提供國內(nèi)、國際客票訂票、改期、退票、簽轉(zhuǎn)及業(yè)務(wù)咨詢等服務(wù)、常旅客會(huì)員咨詢及辦離服務(wù)
員工薪資福利
薪資待遇：固定部分2100元+夜班補(bǔ)貼+工齡補(bǔ)貼+計(jì)件工資+各類獎(jiǎng)金，綜合薪資6000-8000，想賺高工資可轉(zhuǎn)高技能和自愿報(bào)名休息到崗，多勞多得，上不封頂；
上崗后享受六險(xiǎn)+住房公積金+生日祝賀+節(jié)日慰問+帶薪年假+年底福利+優(yōu)秀員工帶薪旅游，公司為員工提供良好的晉升機(jī)會(huì)；
無論晉升或內(nèi)部轉(zhuǎn)職，入職滿1年均開始計(jì)算工齡工資；
每年定期組織員工開展相關(guān)主題的競賽活動(dòng)、每月光榮綻放，季度/年度優(yōu)秀員工表彰獎(jiǎng)勵(lì)、年度優(yōu)秀員工帶薪旅游等。
公司為優(yōu)秀者提升暢通的職業(yè)晉升通道：
管理線：（運(yùn)營）客服代表→組長→領(lǐng)班→助理→主管→經(jīng)理
（排班/管控）客服代表→排班/管控
（質(zhì)量）客服代表→質(zhì)檢/業(yè)務(wù)
（培訓(xùn)）客服代表→兼職培訓(xùn)師→專職培訓(xùn)師
專家線：客服代表→二星級員工→三星級員工→四星級員工→五星級員工→專家坐席（每季度一次晉升機(jī)會(huì)）
高技能： 國內(nèi)業(yè)務(wù)技能組→會(huì)員業(yè)務(wù)技能組/國際業(yè)務(wù)技能組→全技能票務(wù)組（根據(jù)航司要求調(diào)控補(bǔ)缺和增加）