4S店長(zhǎng):
1、團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)設(shè)立與達(dá)成:根據(jù)銷售策略和團(tuán)隊(duì)目標(biāo),制定所負(fù)責(zé)門店工作計(jì)劃和目標(biāo)分配,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行并確保團(tuán)隊(duì)完成用戶發(fā)展任務(wù),推動(dòng)潛在用戶轉(zhuǎn)化,完成門店目標(biāo);
2、用戶關(guān)系管理:維護(hù)門店所在區(qū)域用戶社群,提供創(chuàng)造愉悅生活方式解決方案,不斷增強(qiáng)現(xiàn)有用戶品牌忠誠度。處理用戶反饋與投訴,提升用戶滿意度;
3、市場(chǎng)/用戶開拓:與市場(chǎng)部門合作,開展?fàn)I銷活動(dòng),挖掘潛在用戶。不斷創(chuàng)新,提升品牌影響力,支持公司新店的開設(shè);
4、團(tuán)隊(duì)管理:監(jiān)督、輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的日常工作,開展團(tuán)隊(duì)搭建、績(jī)效管理工作,提升并發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員能力,踐行和傳遞價(jià)值觀;
5、門店運(yùn)營(yíng)管理:執(zhí)行運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),并持續(xù)迭代完善,確保線下門店全場(chǎng)景都符合運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。
年齡:40歲以內(nèi)
學(xué)歷:大專及以上(學(xué)信網(wǎng)可查,可非全,需畢業(yè))
經(jīng)驗(yàn):經(jīng)驗(yàn)3年及以上,有c1駕照
福利:六險(xiǎn)一金 13薪
銷售主管:
1、支持團(tuán)隊(duì)的用戶發(fā)展及銷售目標(biāo)達(dá)成:根據(jù)銷售策略和團(tuán)隊(duì)目標(biāo),在確保完成個(gè)人目標(biāo)優(yōu)秀達(dá)成的同時(shí),支持和幫助團(tuán)隊(duì)增加鎖單數(shù)量和交付數(shù)量,確保個(gè)人和團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成;
2.、支持銷售流程的精細(xì)化管理提升及團(tuán)隊(duì)人員賦能:帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員,幫助團(tuán)隊(duì)包括但不限于LCTOD的流程精細(xì)化管理,包括線索跟進(jìn)、試駕組織和“臨門一腳”訂單鎖定促成;
3、督促和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員參加培訓(xùn)、進(jìn)行知識(shí)分享等方式提升銷售能力;
年齡:40歲以內(nèi)
學(xué)歷:大專及以上(學(xué)信網(wǎng)可查,可非全,需畢業(yè))
經(jīng)驗(yàn):2年及以上經(jīng)驗(yàn),有c1駕照
福利:六險(xiǎn)一金 13薪
銷售顧問:
1、價(jià)值觀建立:在日常工作中,踐行價(jià)值觀;
2、團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃:根據(jù)銷售策略目標(biāo),制定工作計(jì)劃和目標(biāo)分配,以確保完成訂單目標(biāo);
3、銷售達(dá)成:執(zhí)行接待任務(wù),將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶,完成銷售并向客戶交付車輛;
4、用戶關(guān)系管理:維護(hù)現(xiàn)有車主,定期跟進(jìn)追蹤會(huì)員,增強(qiáng)現(xiàn)有車主品牌粘性;
5、市場(chǎng)/用戶開拓:開拓潛在客戶,與市場(chǎng)同事合作,開展店外營(yíng)銷活動(dòng);不斷創(chuàng)新、積極主動(dòng)地吸引潛在用戶;
年齡:無經(jīng)驗(yàn)28周歲以內(nèi);有相關(guān)汽車銷售經(jīng)驗(yàn)35以內(nèi)
學(xué)歷:大專及以上(學(xué)信網(wǎng)可查,可非全,需畢業(yè))
有c1駕照
福利:六險(xiǎn)一金 13薪