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1.負(fù)責(zé)人員招聘工作，及時(shí)補(bǔ)充公司各崗位人員需求，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)；
2.招聘信息起草發(fā)布，招聘渠道的維護(hù)與拓展；
3.負(fù)責(zé)招聘面試安排工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)/微信邀約、面試及記錄等環(huán)節(jié)；
4.辦理員工入職、入住、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的實(shí)施；
6.建立、更新、維護(hù)人事檔案，勞動(dòng)合同簽訂，員工關(guān)系維護(hù)等；
7.負(fù)責(zé)根據(jù)批準(zhǔn)的績(jī)效方案和月度績(jī)效考核指標(biāo)按月度進(jìn)行績(jī)效數(shù)據(jù)的搜集，數(shù)據(jù)有效性的確認(rèn)，績(jī)效結(jié)果的反饋，績(jī)效結(jié)果運(yùn)用的跟蹤及結(jié)果的匯總；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。