一、崗位職責
1、會員體系構建與管理:設計并實施會員管理體系,針對公司各類用戶進行精細化分類,依據(jù)用戶行為和偏好制定個性化服務方案,以提升客戶滿意度和忠誠度。
2、運營標準與流程制定:制定和優(yōu)化會員管理的標準操作流程(SOP)、溝通話術和相關政策,確保會員營銷活動的合規(guī)性,提升運營效率和效果。
3、會員活動策劃與執(zhí)行:負責會員活動方案的策劃與實施,以提高會員活躍度和參與度;分析活動數(shù)據(jù),評估活動效果,持續(xù)優(yōu)化活動策略。
4、會員數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化:監(jiān)控會員數(shù)據(jù),運用數(shù)據(jù)分析工具進行深入洞察,以指導運營決策;根據(jù)會員反饋和行為數(shù)據(jù),調(diào)整運營策略,提升會員體驗和滿意度。
5、團隊建設與績效管理:負責組建和管理會員管理團隊,對團隊進行合理配置及能力培養(yǎng),優(yōu)化工作流程,制定激勵措施,提升團隊績效;
二、任職要求
1、5年以上會員/用戶運營管理經(jīng)驗,有醫(yī)療健康背景者優(yōu)先;
2、有會員規(guī)劃、體系搭建、服務標準制定,0-1會員搭建經(jīng)驗,熟悉醫(yī)療健康行業(yè),有線上線下會員運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、精通會員管理SOP流程制定,具備良好的市場洞察力、溝通能力和服務意識;
4、熟悉醫(yī)療健康行業(yè)的業(yè)務流程和法律法規(guī)。
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