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一、工作內(nèi)容
1.通過公司提供的資源開發(fā)客戶，達成合作。
2.依托于公司平臺對客戶進行轉(zhuǎn)化，一對一推薦適合客戶的產(chǎn)品。
3.維護老客戶資源，及時了解需求信息，精準(zhǔn)服務(wù)。
二、企業(yè)優(yōu)勢：
1.產(chǎn)品力優(yōu)勢：自有推廣、承擔(dān)、消化體系，一站式服務(wù)。
2.營銷模式優(yōu)勢：上手容易，成交率高，成熟系統(tǒng)的營銷流程。
3.新人培養(yǎng)優(yōu)勢：公司有帶薪的崗前培訓(xùn)，新人一對一帶教培養(yǎng)體系。完善的人才培養(yǎng)計劃，包括營銷技能培訓(xùn)，管理技能培訓(xùn)，企業(yè)文化經(jīng)營培訓(xùn)，最重要的是新人會有老客戶資源分享，供你實戰(zhàn)開發(fā)。
4.晉升空間優(yōu)勢：公開透明晉升制度。每3個月一次晉升考核。
【福利待遇】
1. 薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪+月度傭金+激勵獎金；
2. 公司提供節(jié)假日福利（禮品/禮金）、季度優(yōu)秀員工抽獎（帶薪假、旅游、3C產(chǎn)品），年假、部門活動經(jīng)費，定期單身聯(lián)誼、深入員工工作生活的方方面；
3. 薪資福利：公司提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬，并有完善的加薪體系以及豐厚的年終分紅獎金、激勵獎金、各類有薪假期、不定期旅游等；
4. 休息與假期：周末雙休！周末雙休！周末雙休！帶薪年假、帶薪婚假等各種法定假期；
5. 員工培訓(xùn)：公司提供入職、在崗和晉升培訓(xùn)，全方位帶領(lǐng)員工快速掌握工作要領(lǐng)；
6. 晉升機制：公司正處于快速發(fā)展階段，只要您有能力，公司定會給與您升職的機會，管理崗位公開競聘，公正公開，成功晉升管理序列并達到要求者公司提供股權(quán)激勵。