【工作內(nèi)容】
1、深入了解業(yè)務流程,提煉總結(jié)業(yè)務難點,結(jié)合總部發(fā)展策略,整理培訓課件及優(yōu)化業(yè)務流程,分析校區(qū)業(yè)務難點,幫扶校區(qū)提升業(yè)務能力和業(yè)績;
2、組織并完成常規(guī)化培訓課程并做好復核盯對等,提出培訓管理與課程完善合理化建議;
3、入職前期1-3個月到校區(qū)學習、實戰(zhàn),后期回總部經(jīng)行培訓管理復制和傳、幫、帶;
【職位要求】
1、大專以上學歷,5年以上IT培訓行業(yè)銷售和管理經(jīng)驗,2年以上培訓管理經(jīng)驗,業(yè)務能力強、團隊業(yè)績管理經(jīng)驗豐富;
2、熟練使用PPT、EXCEL、思維導圖等日常工具;
3、具有較好的協(xié)調(diào)溝通能力、時間管理能力及公眾表達能力;
4、皮實有任性,抗壓能力好,積極主動有責任心;
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