一、運營:
1、根據(jù)年度經(jīng)營計劃、統(tǒng)籌京東自營,把控運營計劃節(jié)奏、規(guī)劃和管控費用,實現(xiàn)京東行業(yè)份額增長,推動各項業(yè)績指標達成;
2、負責品牌、平臺、電商資源整合,全年大型營銷活動項目推動執(zhí)行,建立良好的品牌關系,維護提供品牌形象;
3、跟進落地完成銷售指標,追蹤計劃落實的效果及結果分析,有效推動生意增長;
4、負責監(jiān)控月度數(shù)據(jù)(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理)并分析、總結、提出相應運營方案;
5、負責收集市場、行業(yè)和競品信息,提出合理應對方案;
6、與平臺負責人對接并確認每月活動時間及計劃,安排對新品的上新安排節(jié)奏及后期銷售數(shù)據(jù)的分析復盤;
7、有效銜接采銷、物流、協(xié)調做好品類庫存管理提高供應鏈運營效率。
8、精準把控平臺的推廣投放策略,分析投放數(shù)據(jù)并持續(xù)優(yōu)化投放效果,實現(xiàn)低成本高回報的推廣目標。
二、推廣投手:
1、負責公司產品在京東平臺的廣告投放的優(yōu)化工作,合理計劃投放預期,把控投放節(jié)奏;
2、定期與運營溝通,提供優(yōu)化建議,與運營共同完成KPI,提升公司業(yè)績;
3、操作賬戶,實時競價,分析投放數(shù)據(jù),調整投放方案。
4、能靈活運用京東推廣渠道和工具—直通車、京準通、京挑客等,通過運營優(yōu)化達成推廣目標;并針對推廣效果跟進進行追蹤、評估和統(tǒng)計分析,及時提醒營銷改進方案;
5、整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產品管理客戶管理;
6、定期針對推廣運營效果進行跟蹤、評估,并提交運營效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案。
7、熟悉平臺最新規(guī)則且具有大型活動項目推廣成功經(jīng)驗(包含不限于大促)年花費不低于200萬。
"一、運營任職要求:
1、專科及以上學歷,快消行業(yè)經(jīng)驗,有快消品類、調味品行業(yè)的工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、熟悉京東平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、熟悉了解付費推廣機制;年銷售體量1000萬以上,超過2000萬以上的優(yōu)先;
3、具備較強的市場分析、數(shù)據(jù)分析、營銷推廣能力和良好的協(xié)調溝通能力,妥善解決可能出現(xiàn)的各種爭議和問題;
4、較強的溝通協(xié)調能力,工作規(guī)范,條理清晰,有合作精神和責任心。
5、擅長京東自營新品爆款打造,精通京東自營運營;
二、投手任職要求:
1、熟悉京東京準通推廣,有2年以上優(yōu)化相關工作經(jīng)驗;
2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用excel進行數(shù)據(jù)分析;
3、對數(shù)據(jù)敏感,能夠在海量數(shù)據(jù)中及時發(fā)現(xiàn)問題;
4、善于溝通,有計劃性,工作效率高;
5、具有良好的工作態(tài)度和創(chuàng)新意識;
6、優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通能力,能夠協(xié)調多部門協(xié)作;
7、做過調味品類目的京準通投放優(yōu)先。"