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1.負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、退休等日常手續(xù)的辦理，和勞動合同的簽訂、變更、解除，并及時存檔；
2.負(fù)責(zé)員工考勤管理及人事檔案規(guī)范管理；
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工有關(guān)事務(wù)的解答，處理；
4.學(xué)習(xí)更新完善公司人事規(guī)章制度，員工手冊，日常數(shù)據(jù)報表；
5.保障員工福利享受：五險一金等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.性格熱情開朗，善于溝通，耐心、細(xì)心；
4.執(zhí)行推動力強(qiáng)，辦事高效；
5.熟練使用office辦公軟件。