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一、1.機場安檢：旅檢，行檢，貨檢，防爆安檢等
2.機場問詢，測溫等
3.值機員（名額有限）
4.機場接待：CIP/VIP 接待、貴賓廳接待等
5.機場票務
二、任職要求:
1、年齡18-30周歲之間，中專及以上學歷，身高要求凈身高158/168,160/170以上，崗位不同具體要求不同，具體情況可咨詢我們！
2、身體 明顯部位不可有明顯傷疤和紋身，無家族遺傳病史，無心臟病，身體健康;
3、五官端正，面容姣好，身材勻稱，動作協調，形象氣質佳:
4、普通話標準，口齒清晰，協調性好
5、政審政治可靠無前科，政治審查合格，符合地勤人員體檢及政審的相關要求
6、退伍軍人，畢業(yè)生優(yōu)先，責任心強，有良好的團隊合作精神，吃苦耐勞、服從安排;
三、福利待遇：
1.崗前帶薪實訓，轉正后綜合收入6000元-8000元左右，其它獎金補助另計（工齡年，年終獎等），工資按時發(fā)放，依照個人能力不封頂。最低綜合稅后.年薪8-10W。統一安排入駐員工宿舍，服裝，被褥由公司免費發(fā)放。宿舍有空調，24小時熱水澡;
月休6-8天左右，8小時工作制，法定節(jié)假日輪休，享受法定節(jié)假日三倍工資及帶薪15天年假;新員工入職滿一年以上享受工齡資。年終獎金1-2萬。
工資架構:基本工資+績效+夜班津貼+節(jié)日福利+全勤獎等，五險一金，享受公司各項福利及免/打折機票，保障獎金、年終獎等(年終獎)等。
2、轉正后統一辦理國家規(guī)定的五險或者五險一金。
3、公司免費提供食宿，國家法定節(jié)日發(fā)放相關福利及過節(jié)費用(中秋、國慶、元旦、除夕…);每年6-9月份發(fā)放防署費， 11-12月份發(fā)放御寒費。
4、職工升職空大，工資隨各地區(qū)年度月平均工資標準逐年遞增，有管理潛力者公司會極力培養(yǎng)，(班組長，隊長、項目經理及以上職務，有很大晉升空間)應職務津貼也會上漲。
所屬員工轉正后工作地點服從公司就近安排！