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公司簡(jiǎn)介【海居十年】2011年，創(chuàng)立海居地產(chǎn)2012年，首家門店成立【坐標(biāo)城部】2013年，總部遷往光谷世界城廣場(chǎng)2014年，開創(chuàng)【門店合伙人制度】1.0版2015年，開創(chuàng)【業(yè)務(wù)合伙機(jī)制】1.0版2016年，升級(jí)【門店合伙人制度】【業(yè)務(wù)合伙機(jī)制】2017年，全面確立戰(zhàn)略方向：租賃賽道2018年，成立技術(shù)研發(fā)部2019年，建立區(qū)域化管理模式2020年，疫情逆勢(shì)而上2021年，數(shù)字化升級(jí)2022年，十年磨劍，再次出發(fā)1，公司至今擁有店長(zhǎng)300多，在職人數(shù)3500+2，顛覆同行的獎(jiǎng)金制度，4500業(yè)績(jī)以上100％提成，做多少業(yè)績(jī)等于多少收入3，無懈可擊的晉升機(jī)制，底薪1000--2萬不等，門店經(jīng)理收入在30W4，與日俱進(jìn)的成長(zhǎng)空間，新人培訓(xùn)，ZTC,FTC,XTC，合伙人的培訓(xùn)，應(yīng)有盡有，為每一個(gè)階段的海居人傾力打造，傾情奉獻(xiàn)！5，豐富多彩的團(tuán)隊(duì)文化，表彰會(huì)，獎(jiǎng)杯，籃球賽，歌手賽，旅游日，只有你想不到，沒有海居人辦不到！企業(yè)文化海居愿景：構(gòu)建大租賃舒適圈海居使命：讓租住更簡(jiǎn)單讓創(chuàng)業(yè)更美好海居的價(jià)值觀：成就客戶成就伙伴海居法則：客戶永遠(yuǎn)沒有錯(cuò)伙伴永遠(yuǎn)是最可愛的發(fā)展歷程公司簡(jiǎn)介【海居十年】2011年，創(chuàng)立海居地產(chǎn)2012年，首家門店成立【坐標(biāo)城店】2013年，總部遷往光谷世界城廣場(chǎng)2014年，開創(chuàng)【門店合伙人制度】1.0版2015年，開創(chuàng)【業(yè)務(wù)合伙機(jī)制】1.0版2016年，升級(jí)【門店合伙人制度】【業(yè)務(wù)合伙機(jī)制】2017年，全面確立戰(zhàn)略方向：租賃賽道2018年，成立技術(shù)研發(fā)部2019年，建立區(qū)域化管理模式2020年，疫情逆勢(shì)而上2021年，數(shù)字化升級(jí)2022年，十年磨劍，再次出發(fā)