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崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據省公司公司戰(zhàn)略目標，制定并實施地區(qū)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保地區(qū)業(yè)務的持續(xù)增長和健康發(fā)展；
2. 業(yè)務管理：全面負責所轄地區(qū)內各業(yè)務部門的運營管理，包括銷售、市場推廣、客戶服務、人力資源、財務管理等；
3. 業(yè)績目標設定與監(jiān)控：設定并跟蹤地區(qū)業(yè)務的銷售目標、利潤目標、市場份額等關鍵業(yè)績指標（KPI），確保地區(qū)業(yè)績達標；
4. 團隊建設與人才培養(yǎng)：選拔、培養(yǎng)和激勵地區(qū)內各層級的管理團隊，構建高效、有戰(zhàn)斗力的組織結構；
5. 市場拓展與客戶關系：負責地區(qū)內市場開拓，建立和維護與關鍵客戶、合作伙伴的良好關系；
6. 風險管理與合規(guī)運營：確保地區(qū)內所有業(yè)務活動符合公司政策、行業(yè)規(guī)范及當?shù)胤煞ㄒ?guī)，有效識別和控制業(yè)務風險；
7. 溝通協(xié)調：定期向上級匯報工作進展，協(xié)調省公司資源支持地區(qū)業(yè)務發(fā)展，同時向下級傳達省公司決策和戰(zhàn)略方向；
此崗位偏業(yè)務板塊
突發(fā)事件處理：在地區(qū)范圍內發(fā)生重大突發(fā)事件時，迅速作出決策，組織協(xié)調資源，確保問題得到妥善解決。
具備8年以上工作經驗，其中至少5年以上管理崗位經驗，有豐富的團隊領導經驗，業(yè)務能力：具備出色的業(yè)務拓展能力、市場分析能力、項目管理能力和銷售團隊管理能力，能夠帶領團隊實現(xiàn)銷售目標和利潤目標。