崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)對(duì)接各個(gè)部門的產(chǎn)品需求;
2. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的采購(gòu);
3. 負(fù)責(zé)進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理:嚴(yán)把采購(gòu)質(zhì)量關(guān),積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題;
4. 與供應(yīng)商談判價(jià)格,付款方式,交貨日期, 交貨數(shù)量等;
5.協(xié)助供應(yīng)商對(duì)賬等;
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷
2. 具備良好的溝通、表達(dá)能力,有一定的談判能力
3. 做事踏實(shí),誠(chéng)實(shí)守信;
4. 熟練使用Excel等辦公軟件;
5. 細(xì)致認(rèn)真,思維敏捷,邏輯思維能力強(qiáng);
6.應(yīng)屆生優(yōu)先。
福利待遇:
1. 試用薪資4K+獎(jiǎng)金,表現(xiàn)優(yōu)異者獎(jiǎng)金不設(shè)限;
2. 轉(zhuǎn)正后參考月薪4.5K+選品補(bǔ)貼+提成,薪資組成:基本工資+福利津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng)金不設(shè)上限;
3. 繳納五險(xiǎn)一金,為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金;
4. 為員工提供廣闊的個(gè)人發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì),公司每年會(huì)舉行公開公正的內(nèi)部選拔晉升,薪資逐層上升;
5.輕松朝氣的企業(yè)文化,年輕激情奮進(jìn)的組織團(tuán)隊(duì)。