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1.為客戶員工提供日常人力資源專業(yè)相關(guān)問(wèn)題的電話咨詢及政策的指導(dǎo)服務(wù)；
2.負(fù)責(zé)各類人事工作業(yè)務(wù)報(bào)表的制作與數(shù)據(jù)分析；
3.維護(hù)客戶關(guān)系，解決客戶人事工作相關(guān)需求；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、社會(huì)保障及相關(guān)專業(yè)，有人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2.熟練操作Word，Excel，PPT等，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析處理能力；
3.對(duì)人力資源服務(wù)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)及HR的六大模塊有基本了解的優(yōu)先；
4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)本職工作，有較高的職業(yè)素養(yǎng)，可承受一定的工作壓力；
5.有良好的溝通表達(dá)能力，思路清晰；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解能力；注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。