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1.根據(jù)公司總部的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略部署，制定分公司戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營計劃，指導、部署各團隊落實執(zhí)行，完成年度績效任務(wù)；
2.負責分公司全面經(jīng)營管理事務(wù)，完善分公司各項管理制度、服務(wù)流程，并組織貫徹實施及監(jiān)督；
3.發(fā)掘市場機會，主持擬定分公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)分公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；
4.協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門的合作關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境；
5.負責重要渠道、重點客戶的開拓，建立良好的合作關(guān)系；
6.負責團隊建設(shè)、培養(yǎng)和鍛煉各級干部；
7.匯集分公司內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，綜合研判，協(xié)調(diào)分公司整體經(jīng)營發(fā)展；
8.組織并落實上級領(lǐng)導交辦的其他事項。

崗位要求：

1.中共正式黨員，本科及以上學歷，10年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
2.具有全面的企業(yè)管理能力，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定、掌握上級主管部門的政策要求；
3.市場開拓能力強，能迅速布局和開展業(yè)務(wù)；
4.具有戰(zhàn)略導向、策略思維、營銷思路，較強公關(guān)和危機事件應(yīng)急處理能力，敏銳的市場洞察力和較強的市場開拓能力；
5.具有較強的領(lǐng)導力及團隊建設(shè)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
6.嚴格自律，品行端正、清正廉潔，德才素質(zhì)好，無不良記錄，能夠承受較大工作壓力。

薪資待遇：

薪酬福利：
1、基本工資+崗位工資+績效工資，公正完善的薪酬體系，具有競爭力的薪資水平；
2、六險二金（五險一金+補充醫(yī)療保險+企業(yè)年金）；
3、周末雙休及帶薪年休假，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；
4、員工餐補+交通補助+高溫津貼+年終獎+取暖補貼+員工年度體檢及豐厚年節(jié)福利；
5、豐富多彩的員工活動及評優(yōu)獎勵等。