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【職責(zé)描述】

1. 制定、修訂公司的合規(guī)管理體系及法律文件；

2. 參與公司重大訴訟案件的調(diào)解、仲裁等法律事務(wù)的處理，協(xié)助解決突發(fā)事件和重大糾紛；

3. 負(fù)責(zé)對公司所有合同、規(guī)章制度的合法性、合規(guī)性進行審核，并參與編制、審核公司標(biāo)準(zhǔn)合同文本；

4. 維護公司股權(quán)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，做好公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整；

5. 對公司各項重大業(yè)務(wù)決策過程中涉及的法律法規(guī)問題提出建議，對相關(guān)風(fēng)險進行評估并提出防范方案；

6. 實時收集法律法規(guī)和政策資訊，對法律法規(guī)和政策環(huán)境變化進行分析、匯報；

7. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織開展對公司各業(yè)務(wù)部門的法律培訓(xùn)和咨詢等工作；

8. 配合其他部門開展相關(guān)法律業(yè)務(wù)的協(xié)作與溝通工作。

【任職資格】

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)背景，1年以上工作經(jīng)歷，房地產(chǎn)或建筑行業(yè)法務(wù)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

2. 具備較強的法律邏輯思維能力及溝通表達能力，執(zhí)行能力強、團隊協(xié)作能力及組織協(xié)調(diào)能力，能夠針對公司經(jīng)營管理中遇到的業(yè)務(wù)問題提出專業(yè)的法律解決方案；

3. 責(zé)任心強，外向堅韌，為人處世做事開放兼容，具備企業(yè)文化認(rèn)同感，能夠適應(yīng)一定強度的工作壓力；

4. 熟練使用辦公軟件，具有較強的寫作能力、表達能力。