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1、負(fù)責(zé)公司招聘甄選工作，包含簡歷篩選、面試邀約、筆試面試、錄用安排等；
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)及新增招聘渠道的拓展，分析相關(guān)招聘數(shù)據(jù)；
3、參與并制定公司的人力資源及招聘的規(guī)劃工作，優(yōu)化招聘流程；
4、建立健全核心人才庫，做好關(guān)鍵崗位人才儲備；
5、擬定培訓(xùn)計劃，制作SOP教學(xué)視頻，開發(fā)培訓(xùn)課程，落地培訓(xùn)，跟進(jìn)培訓(xùn)效果；
6、處理員工勞動關(guān)系；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


崗位要求
1. 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，要求生物/計算機(jī)相關(guān)專業(yè)
2. 熟悉人力資源招聘渠道，對人力資源具備一定的專業(yè)基礎(chǔ)
3. 良好的表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和抗壓能力 4. 較強(qiáng)的責(zé)任心與學(xué)習(xí)能力，踏實(shí)沉穩(wěn)