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職責(zé)表述：
1.配合董事長制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整；
2.根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；
3.監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責(zé)任；
4.負責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
5.建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、媒體子部門之間順暢的溝通渠道；
6.開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象；
7.建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
8.主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；
任務(wù)
9.代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動，負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。

崗位要求：
1.身體健康，相貌端正，年齡在35至45歲之間。
2.大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責(zé)任心強，嚴守機密，講求效率。
4.良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理安排工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，確保工作有
序進行。
5.溝通能力強，與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事和外部人員進行有效溝通，處理來自各方面的信息。
6.具備較強的文
字功底，能夠起草和審核各類公文，如請示、報告、會議紀要等。
8.具備處理突發(fā)事件的能力，熟悉應(yīng)急預(yù)案，有較強的應(yīng)變能力和判斷力。

福利待遇:無責(zé)底薪1.2-1.8W 朝九晚六 提供中餐（四菜一湯）