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崗位概述：
作為人力招聘實(shí)習(xí)生，您將深入?yún)⑴c公司的人才招聘流程，與招聘團(tuán)隊(duì)緊密合作，
積累寶貴實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為公司的人才儲(chǔ)備貢獻(xiàn)力量。
崗位職責(zé)：
1.招聘渠道管理
-協(xié)助維護(hù)和拓展各類招聘渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘
等。
-定期更新招聘信息，確保招聘文案的吸引力和準(zhǔn)確性。
-監(jiān)測(cè)招聘渠道的效果，提供數(shù)據(jù)和反饋。
2.簡(jiǎn)歷篩選與整理
-按照給定的標(biāo)準(zhǔn)篩選求職者簡(jiǎn)歷，確保與崗位要求的匹配度。
-對(duì)篩選通過(guò)的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、整理和歸檔。
-及時(shí)與招聘專員溝通簡(jiǎn)歷篩選情況。
3.面試安排與協(xié)調(diào)
-與候選人進(jìn)行初步溝通，確定面試時(shí)間和方式。
-協(xié)助安排面試場(chǎng)地、設(shè)備等相關(guān)事宜。
-發(fā)送面試邀請(qǐng)和提醒，確保候選人按時(shí)參加面試。
4.招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
-收集和整理招聘過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)
-協(xié)助制作招聘相關(guān)的報(bào)表和報(bào)告。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3.熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等。
4.工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力。
5.每周至少能實(shí)習(xí)4天，連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月以上。后期可遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)。
崗位福利：
1.專業(yè)的招聘培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升您的職業(yè)技能。
2.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和人才市場(chǎng)趨勢(shì)。
3.有機(jī)會(huì)與各部門合作，拓展人脈資源。
4.實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀者有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。
大大三優(yōu)先