崗位職責(zé):
通過招聘平臺,發(fā)布招聘需求,通過微聊、電話、微信進(jìn)行求職者溝通,篩選并邀約符合企業(yè)要求的求職者,追蹤求職者直至完成入職,并追蹤、維護(hù)求職者入職情況,協(xié)助求職者解決所遇問題,提升留存率
任職要求:
1、服務(wù)意識強(qiáng)、性格開朗、思維靈活、有親和力、能清晰理解并講解各企業(yè)要求;
2、具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力和基本的辦公軟件使用技能
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境和工作內(nèi)容
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。