職位描述
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘社會(huì)招聘
崗位職責(zé)：
1、公司分配有效簡歷資源，利用公司有效資源，組織開拓和完善各種人力招聘，發(fā)布招聘信息；
2、提高資源轉(zhuǎn)化率，完成每月企業(yè)安排的招聘任務(wù)；
3、熟悉企業(yè)人力招聘政策，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答；
4、及時(shí)了解應(yīng)聘人員面試時(shí)間，做好應(yīng)聘者信息登記和跟蹤；
5、應(yīng)聘人員入職后的跟蹤維護(hù)，及時(shí)解決應(yīng)聘人員入職后所遇問題，提高留存率；
6.將每日簡歷溝通數(shù)據(jù)、邀約面試數(shù)據(jù)、簡歷質(zhì)量情況、特殊人員情況等各類數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整合；
任職資格：
1.有人力招聘（藍(lán)領(lǐng)優(yōu)先）、產(chǎn)品銷售及服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力；
2.較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)力，能及時(shí)更新相關(guān)專業(yè)知識(shí)和提升服務(wù)技能；
3.熟練使用電腦辦公軟件，并及時(shí)完成工作數(shù)據(jù)及報(bào)表填寫；
4.積極配合部門主管的工作，按時(shí)完成客戶企業(yè)招聘指標(biāo)及日常工作要求；
5.目標(biāo)感強(qiáng)，有責(zé)任心，能夠積極融入團(tuán)隊(duì)，配合協(xié)作；
6.大專及以上學(xué)歷，年齡20——30周歲（條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制）
薪資構(gòu)成：底薪+績效+提成
1、公司分配有效簡歷資源，利用公司有效資源，組織開拓和完善各種人力招聘，發(fā)布招聘信息；
2、提高資源轉(zhuǎn)化率，完成每月企業(yè)安排的招聘任務(wù)；
3、熟悉企業(yè)人力招聘政策，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答；
4、及時(shí)了解應(yīng)聘人員面試時(shí)間，做好應(yīng)聘者信息登記和跟蹤；
5、應(yīng)聘人員入職后的跟蹤維護(hù)，及時(shí)解決應(yīng)聘人員入職后所遇問題，提高留存率；
6.將每日簡歷溝通數(shù)據(jù)、邀約面試數(shù)據(jù)、簡歷質(zhì)量情況、特殊人員情況等各類數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整合；
任職資格：
1.有人力招聘（藍(lán)領(lǐng)優(yōu)先）、產(chǎn)品銷售及服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力；
2.較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)力，能及時(shí)更新相關(guān)專業(yè)知識(shí)和提升服務(wù)技能；
3.熟練使用電腦辦公軟件，并及時(shí)完成工作數(shù)據(jù)及報(bào)表填寫；
4.積極配合部門主管的工作，按時(shí)完成客戶企業(yè)招聘指標(biāo)及日常工作要求；
5.目標(biāo)感強(qiáng)，有責(zé)任心，能夠積極融入團(tuán)隊(duì)，配合協(xié)作；
6.大專及以上學(xué)歷，年齡20——30周歲（條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制）
薪資構(gòu)成：底薪+績效+提成
工作地點(diǎn)
玉清大廈
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職位發(fā)布者
王先生/人力總監(jiān)
昨日活躍立即溝通
山東探城數(shù)智科技有限公司山東探城數(shù)智科技集團(tuán)，攜手各地政府、高校和企業(yè)，以高質(zhì)量的教育、文化、培訓(xùn)及就業(yè)服務(wù)為核心、以數(shù)智系統(tǒng)為驅(qū)動(dòng)，構(gòu)建中國的人才、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)“三態(tài)合一”的生態(tài)服務(wù)體系。憑借領(lǐng)先的現(xiàn)代信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、大數(shù)據(jù)中心、智能中樞，打造精準(zhǔn)化教育、培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)，便捷化就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，數(shù)字化賦能服務(wù)平臺(tái)；以人才實(shí)訓(xùn)基地、創(chuàng)就業(yè)大學(xué)、高端產(chǎn)業(yè)孵化基地、新型人力資源服務(wù)基地等為載體，提供人才培育、數(shù)智就業(yè)、產(chǎn)教融合、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等體系化服務(wù)；構(gòu)建人才生態(tài)，賦能企業(yè)發(fā)展，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。集團(tuán)下轄多家分子公司，通過線上、線下渠道，自有媒體平臺(tái)，業(yè)務(wù)覆蓋華北、華東、華南、華中等十多個(gè)省份，服務(wù)過富士康、歌爾、海信、立訊、京東方、德邦、雅迪、歐派、濰柴、可成科技、康華生物等上百家行業(yè)頭部企業(yè)。與多所大學(xué)院校開展教育和產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)，破解產(chǎn)學(xué)錯(cuò)位現(xiàn)狀，創(chuàng)建產(chǎn)教融合型基地。集團(tuán)通過整合主流互聯(lián)網(wǎng)電商平臺(tái)，搭建互聯(lián)網(wǎng)營銷聯(lián)盟，跟58、快手、抖音、微信等平臺(tái)形成長期戰(zhàn)略合作，并跟辛巴、小肥龍等頭部主播簽約合作，打造新的產(chǎn)業(yè)模式，服務(wù)于政府、企業(yè)、人才。中央電視臺(tái)、山東電視臺(tái)進(jìn)行了專題采訪報(bào)道。未來集團(tuán)將繼續(xù)秉持開放、共享、共贏的理念，與各地政府、人社部、退役軍人事務(wù)部、教育部以及院校機(jī)構(gòu)等展開深度合作，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)新發(fā)展，為夢想保駕護(hù)航，與時(shí)代共鑄輝煌
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