www.bhdu.cn-夜肉伦伦影院无码 ,国产精品www夜色视频,3d动漫精品啪啪一区二区免费,久久婷婷综合缴情亚洲狠狠

職位描述：

尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠(yuǎn)慮之人、尋勤懇至誠之人……

希望我們一起成就了自我，輝煌了人生，幫助了別人，改變了命運(yùn)！

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；

2、組織實(shí)施審批通過的人力資源規(guī)劃，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)施進(jìn)度；

3、組織擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績效考核等制度，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程；負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行面試；

4、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃；

5、負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)；負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作，處理勞動合同糾紛；

6、負(fù)責(zé)組織員工績效考核工作的實(shí)施。協(xié)助開展員工考評工作，協(xié)助有關(guān)部門對中層及其以上管理人員進(jìn)行考核；

7、負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時(shí)提出對策或建議；

8、參與負(fù)責(zé)管理公司員工培訓(xùn)活動，檢查評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果；

9、負(fù)責(zé)控股公司人事檔案、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷等管理工作；

10、協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動；

11、完成人力資源交辦的其它工作任務(wù)。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

應(yīng)具備的能力：

1、具備專業(yè)的人力資源管理能力，熟悉人力資源管理流程以及相關(guān)法律法規(guī)政策；

2、具備良好的觀察和分析能力；

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與其他部門進(jìn)行良好的溝通，保持良好的關(guān)系；

4、具備組織管理能力；

5、具備應(yīng)變能力以及處理問題的能力，遇到突發(fā)事件能及時(shí)妥善處理；

6、具備良好的人際交往能力。

任職條件：

1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、參加過相關(guān)人力資源管理、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)工作；

4、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù)，具有勞動、安全及員工保護(hù)等管理知識結(jié)構(gòu)，或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策；

5、具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力，能不斷的提高自身的能力和水平，關(guān)注人力資源管理最新理論和方法；

6、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具備高度的工作熱情；

7、有基金從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。

職位福利：

五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、年終分紅、大牛帶隊(duì)、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會、公費(fèi)差旅等。