崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門提出的招聘需求,統(tǒng)籌拆分目標(biāo)及規(guī)劃招聘節(jié)奏,精通招聘全流程; 2、負(fù)責(zé)招聘崗位職責(zé)的撰寫、更新、發(fā)布,完成簡歷甄別 和面試、篩選、測試、背景調(diào)查等;
3、建立和維護各級各類人員的招聘面試題庫:
4、跟蹤評估公司所需人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
5、進行月度招聘總結(jié)、日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計,分析評估招聘效果提升招聘效果。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷;
2、一年以上招聘經(jīng)驗,有電商行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉各類招聘渠道及其優(yōu)劣,掌握面試技巧;
4、具備優(yōu)秀的語言、文字表達(dá)能力,擅長人際溝通和,跨部門協(xié)調(diào);
5、語言精練,邏輯性強,能夠很好地組織所需表達(dá)的信息。