www.bhdu.cn-夜肉伦伦影院无码 ,国产精品www夜色视频,3d动漫精品啪啪一区二区免费,久久婷婷综合缴情亚洲狠狠

任職要求：
教育背景?：人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷?。
?知識(shí)技能?：熟悉國(guó)家人力資源政策、法律法規(guī)；熟悉薪酬、福利、績(jī)效管理流程；熟練使用各類(lèi)辦公軟件。
?工作經(jīng)驗(yàn)?：1年及以上薪酬績(jī)效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?
崗位職責(zé)：
薪酬管理?：根據(jù)公司實(shí)際情況，制定合理的薪酬調(diào)整及實(shí)施方法；協(xié)助人力資源主管制定具有競(jìng)爭(zhēng)力且公平的薪酬管理制度；定期收集同行業(yè)薪酬信息及數(shù)據(jù)，建立本單位薪酬數(shù)據(jù)庫(kù)，統(tǒng)計(jì)、分析薪酬數(shù)據(jù)，確保工資及時(shí)發(fā)放?。
?福利管理?：協(xié)助人力資源主管制定福利管理制度?。
?績(jī)效管理?：協(xié)助人力資源主管制定績(jī)效管理制度，建立公司績(jī)效體系；組織實(shí)施績(jī)效考核；依據(jù)績(jī)效結(jié)果及要求，與相關(guān)部門(mén)及人員進(jìn)行績(jī)效溝通；受理員工績(jī)效申訴，調(diào)查、核實(shí)、反饋績(jī)效考核結(jié)果；收集、匯總并分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)，按時(shí)召開(kāi)績(jī)效工作例會(huì)，提供績(jī)效分析報(bào)告?。
?人工成本管理?：進(jìn)行公司人工成本核算與預(yù)測(cè)，定時(shí)提供人工成本分析報(bào)告?。