職位描述
招聘員工關(guān)系薪酬福利人力資源管理員
崗位內(nèi)容：
1. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，建立和維護(hù)人才庫(kù)；
1. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，建立和維護(hù)人才庫(kù)；
2. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
3. 依據(jù)政策法規(guī)，制定人力資源管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
4. 與業(yè)務(wù)部門緊密溝通，更好地了解用人需求以及同類競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手薪酬并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘策略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備較好的的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
3. 依據(jù)政策法規(guī)，制定人力資源管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
4. 與業(yè)務(wù)部門緊密溝通，更好地了解用人需求以及同類競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手薪酬并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘策略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備較好的的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
工作地點(diǎn)
漢威國(guó)際廣場(chǎng)5號(hào)樓
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