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企業(yè)優(yōu)勢：

1、多種晉升通道：

專業(yè)通道：助理產(chǎn)品開發(fā)專員→產(chǎn)品開發(fā)專員→高級產(chǎn)品開發(fā)→資深產(chǎn)品開發(fā)

管理通道：高級產(chǎn)品開發(fā)→產(chǎn)品開發(fā)主管→產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理→項目合伙人

跨部門通道：運營崗→產(chǎn)品開發(fā)→一條龍經(jīng)理

2、自有工廠，品類多，設計多，庫存穩(wěn)定，交付周期快，產(chǎn)品品質(zhì)可控，價格優(yōu)勢明顯，支持一件定制，新品測試成本低

3、獎勵機制豐富：業(yè)績獎金、專項獎金、長期激勵

產(chǎn)品開發(fā)

崗位職責：

1、產(chǎn)品調(diào)研：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，開展產(chǎn)品調(diào)研及開發(fā)工作；

2、產(chǎn)品開發(fā)：負責產(chǎn)品開發(fā)、尋找爆款和潛力款、跟進產(chǎn)品開發(fā)各項工作，維持產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、降低銷售成本，達成公司的銷售目標、積極尋找供應商資源，不斷完成公司的爆款開發(fā)任務；

3、產(chǎn)品迭代：產(chǎn)品迭代與升級工作，為運營生產(chǎn)提供源源不斷的質(zhì)量好的產(chǎn)品，為公司創(chuàng)造利潤，為企業(yè)的發(fā)展提供前進的動力；

4、產(chǎn)品質(zhì)量：產(chǎn)品質(zhì)量控制，完善樣品質(zhì)量控制流程。

任職要求：

1、2年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，有成功打造過多款小爆款；

2、熟悉各個銷售平臺熱銷品及趨勢，準確把握市場動向，獨立解決相關(guān)問題；

3、有專業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)實操經(jīng)驗，數(shù)據(jù)分析能力強；

4、有高度風險意識，對開發(fā)的新品安全有豐富經(jīng)驗，規(guī)避潛在風險；

5、有一定的管理能力，溝通能力強、有一定的抗壓能力；

6、培訓新人，提高團隊整體運營能。

薪資結(jié)構(gòu)：固薪+浮動獎金+補貼+福利

固薪=基礎工資+崗位工資

浮動獎金=業(yè)績獎金+專項獎金

其他項目=津貼+補貼+福利