職位描述
招聘績效管理
【崗位職責】
1、招聘。制定、優(yōu)化JD，優(yōu)化招聘渠道，確保按時完成招聘工作；2、績效管理。組織公司月度考評、年度考評，優(yōu)化績效管理、職級管理；業(yè)績末位員工談話；
3、員工檔案管理；
4、工資、獎金、提成計算與發(fā)放；
5、其他人力資源相關工作。
【任職要求】
1、2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗；
2、能熟練運用Excel、Word、PPT等工具；
3、具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。
1、2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗；
2、能熟練運用Excel、Word、PPT等工具；
3、具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。
工作地點
美都廣場
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