崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,完善人力資源管理體系,根據(jù)企業(yè)實際設(shè)計人力資源管理模式(包括但不限于:人力資源規(guī)劃、招聘、績效、培訓、薪酬、人員開發(fā)等),并指導監(jiān)督各項制度的實施;
2、制定公司人力資源需求計劃,搭建人才梯隊,向公司高層決策者提供提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面建議,并參與決策,提高公司綜合管理水平;
3、主導推動企業(yè)文化建設(shè),包括但不限于理念、制度、行為、物質(zhì)層面,提高公司各崗位員工凝聚力;
4、及時處理公司發(fā)展過程中出現(xiàn)的重大人力資源問題;
5、完成高層領(lǐng)導臨時交辦的工作任務(wù)。
任職資格
1、本科及以上學歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、40歲以內(nèi);
3、5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗;
4、熟悉國家、地區(qū)人力資源相關(guān)法律法規(guī);
5、具有親和力,善于協(xié)調(diào)溝通,有責任心和事業(yè)心;
6、有人力資源相關(guān)證書及生物公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。