崗位職責(zé)“”
1.具有獨(dú)立完成概念設(shè)計(jì)方案的能力;
2.編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,做好公司所有設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施的組織工作;
3.負(fù)責(zé)主持召開項(xiàng)目會(huì)議,對(duì)項(xiàng)目的落地進(jìn)行把控,監(jiān)督項(xiàng)目各設(shè)計(jì)階段實(shí)施情況;
4.對(duì)部門的設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量把關(guān),以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;
5.負(fù)責(zé)與重要客戶匯報(bào),精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念,并讓客戶信服;
7.改善各小組的工作效率:管理設(shè)計(jì)部門,領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì);考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力;負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬培訓(xùn),協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題;充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
9.對(duì)商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品類規(guī)劃等有深入的研究,具有前沿的設(shè)計(jì)思想、敏銳的色彩感覺及獨(dú)到的方案設(shè)計(jì)理念。
崗位要求:
1.、 5年以上獨(dú)立商業(yè)空間設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有辦公空間、酒店、大型商業(yè)、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.、5年以上有過項(xiàng)目獨(dú)立施工落地經(jīng)驗(yàn),了解施工工藝,做過工程監(jiān)理優(yōu)先。
3、具有較高的方案設(shè)計(jì)創(chuàng)作理念,對(duì)設(shè)計(jì)有獨(dú)特的見解和追求,能根據(jù)客戶的不同要求對(duì)空間展開針對(duì)性的構(gòu)思設(shè)計(jì)及細(xì)節(jié)設(shè)計(jì);
4、工作責(zé)任心強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),具有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作;
5、工作積極主動(dòng)、富于挑戰(zhàn)創(chuàng)新,吃苦耐勞,可適應(yīng)公司運(yùn)作節(jié)奏及工作壓力。
三、薪資福利
1、高底薪加項(xiàng)目額外提成,綜合薪資15k-20k,上不封頂;
2、朝九晚六雙休,帶薪假期及完善的社會(huì)福利保險(xiǎn);
3、進(jìn)修培訓(xùn):完善的內(nèi)訓(xùn)體系、職業(yè)課程體系;
4、員工日常:A、豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等; B、定期的公司組織的免費(fèi)旅游和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);節(jié)日禮品,總有驚喜發(fā)生。
我們將為您提供廣闊的發(fā)展空間~~