崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、離職等手續(xù)辦理;
2、勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽;
3、建立人事檔案,管理好員工人事檔案材料;
4、員工五險(xiǎn)一金的增減、核算、年審;
5、辦公用品的采買(mǎi);物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)的繳納;
6、辦公室日常運(yùn)行維護(hù)工作,包括:訪客接待、各類信件包裹的簽收及分送、
電話接聽(tīng)等工作;
7、公司信息的維護(hù)及更新;
8、公司資質(zhì)證照的辦理、工商變更等;
9、釘釘軟件的設(shè)置及管理;
10、固定資產(chǎn)的管理;
11、其他臨時(shí)性工作安排。
任職要求
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)的書(shū)面及口頭表達(dá)能力,良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng);
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,思維敏捷、做事沉穩(wěn);